Junior HR Manager (m/w/d)

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Umfassendes Betreuen der Tarifmitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Vertragsänderungen, Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Zeugniserstellung)
• Übernehmen des HR Reportings (Bereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat)
• Übernehmen der Key User Funktion unserer HR Software Sage (Anlage neuer Mitarbeiter, Betreuen der Zeitwirtschaft)
• Tarifbeobachtung und Umsetzen tariflicher Sonderzahlungen

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Human Resource Management o.ä. oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung (ca. zwei bis fünf Jahre)
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld HR, vor allem im Bereich der Gehaltsabrechnung
• Gute Excel-Kenntnisse
• Bestenfalls Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Basis-Kenntnisse im Tarifrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

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Frau Claudia Stieglbauer
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